声明中2019/20

介绍

现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。它采取各种形式,如奴隶制、奴役、强迫劳动和贩卖人口,所有这些形式的共同之处是,另一个人剥夺一个人的自由,以利用他们为个人或商业利益。

我们致力于改善我们在打击奴隶制和人口贩运方面的做法。

这一声明是根据2015年《现代奴隶制法案》第54(1)条做出的,构成了我们截至2020年7月31日财政年度的奴隶制和人口贩运声明

组织结构

巴斯大学188bet金宝搏app下载是高等教育领域的教育和研究服务提供商。巴斯大学188bet金宝搏app下载主要在英国的巴斯校区运营,由3个学院、16个系、1个学院和4个学院组成,共同承担着提供世界级研究和教学的组织使命,教育我们的学生成为未来的领导者和创新者。并通过我们的研究、企业和影响力造福更广泛的人群。我们目前有18900名学生和3500名教职员工。我们在2019/ 2020年度的年营业额为3亿英镑。

我们的供应链

牛津大学的供应链是全球性的和复杂的,通过我们的教学、研究和商业伙伴关系,支持和反映了各种各样的活动。我们在2019-20年与第三方供应商的支出可以被归类为以下类别中的较高水平(百分比分割是指示性的):

  • 房地产及建筑业55.5%
  • 专业服务11.3%
  • IT和电信行业6.9%
  • 实验室和医疗行业5.3%
  • 公用事业公司4.4%
  • 各种各样的4.3%
  • 图书馆3.6%
  • 清洁和保安2.8%
  • 旅游业和运输业2.4%
  • 餐饮1.8%
  • 办公用品和印刷0.9%
  • 家具及家具0.4%
  • 体育0.3%

我们的政策

大学致力于确保我们的供应链或我们业务的任何部分都没有现代奴隶制或人口贩运。鉴于有义务报告各项措施,以确保我们的业务和供应链的所有部分都没有奴隶制,我们运营并定期审查工作场所的政策和程序,以评估其在识别和解决现代奴隶制问题方面的有效性。我们的工作场所政策和程序表明,我们致力于在所有业务关系中以道德和诚信的方式行事,并实施和执行有效的系统和控制,以确保奴隶制和人口贩运不在我们的供应链中发生。

支持我们处理现代奴隶制和贩卖人口问题的一些大学政策包括:

尊严与尊重政策

这将促进一个激励和支持的工作和学习环境,没有骚扰、欺凌和受害;如果个人确信,如果他们真诚地提出投诉,该事项将按照商定的程序处理,而不必担心随后受到伤害或不利。这项政策适用于所有职员(包括临时及志愿工作人员)、名誉及客座职员、义工及学生及第三者(例如大学承办商、客户或顾客)。

平等、多样性和包容政策

本文详细介绍了大学如何在促进平等、多样性和包容以及消除骚扰和歧视(包括我们的“#neverok”运动)方面发挥最有效的作用。

公共利益披露政策(举报)

巴斯大学188bet金宝搏app下载致力于保持最高标准的诚实、开放和问责,并以负责任的方式开展业务。这一政策鼓励员工以负责任的方式提出他们的担忧,当一个组织中存在渎职行为(即非法、不当或疏忽的行为)或不法行为时,并保护这些员工免受报复。

健康与安全和健康与福利政策

这是对雇员、学生和承建商的期望,他们要支持大学努力提供一个安全和健康的工作场所,并履行照顾他人的个人责任。

维护政策

这是为了确保儿童和成年人在大学的场所或从事由大学控制的活动时的安全和福利。巴斯大学188bet金宝搏app下载在巴斯和东北萨默塞特社区安全与保障伙伴关系运营委员会中有代表,其职权范围包括现代奴隶制问题。

招聘政策(就业检查)

这确保了我们的招聘过程是非歧视的,员工有在英国工作的权利,在他们开始工作之前进行检查,并满足英国签证和移民(UKVI)指定的所有移民要求。

奴隶制和贩卖人口的尽职调查程序

我们继续发展我们的类别管理方法,以管理与大学的第三方供应商的开支,这使我们可以在必要时按类别和供应商管理供应链风险。按类别定期审查我们的供应链,可以考虑、确定和管理与现代奴隶制和人口贩运有关的风险。在采购货物、服务和工程时使用的大学标准合同条款和条件包括包含现代奴隶制法案要求的条款,并提供大学在必要时向我们的供应商索取其供应链性质的信息的权力。

我们向所有新供应商强调我们致力于解决现代奴隶制和人口贩运问题,并寻求确认新供应商没有根据《现代奴隶制法》定罪,并遵守《现代奴隶制法》。

大学制定了一份负责任的采购行为准则,它记录了我们在采购所有商品、服务和作品时,与环境、社会、经济和道德影响有关的目标,包括现代奴隶制和人口贩运。这也明确表明,大学的所有供应商都应遵守负责任采购原则。

我们致力于在我们的酒店和餐饮服务中使用和销售符合道德标准的食品。剑桥大学获得了最佳公平贸易大学金奖,以表彰我们对公平贸易产品、促销和活动的持续承诺,以及我们在公平贸易两周期间的努力。公平贸易标准明确禁止使用强迫劳动和童工。独立审计员被用来寻找雇主虐待或歧视性劳工做法的证据,这些往往是现代奴役的指标。

我们在采购货物、服务和工程时,必须遵守《公共合同条例》。当合同的估计价值超过欧盟价值阈值时,我们要求所有适用的投标供应商确认他们遵守现代奴隶制法案。

最低生活工资基金会已认可该大学为最低生活工资雇主。这使大学有义务确保工作人员的工资与生活费用同步。作为这项倡议的一部分,我们还要求大学的相关供应商在向大学提供服务时也向其工作人员支付国家生活工资或更高的工资。

该大学利用一系列可用的框架协议,建立了购买财团SUPC。该联盟致力于确保其供应链中不存在现代奴隶制和人口贩运,并要求在高风险行业中经营的供应商承诺遵守《道德贸易倡议基本准则》(ETI)。ETI基本守则是根据国际劳工组织(ILO)的公约制定的,是国际公认的劳工实务守则,要求就业是自由选择的;结社自由和集体谈判的权利得到尊重;工作条件安全和卫生;不得使用童工;支付生活工资;工作时间不过量;不实行歧视;提供定期就业; and no harsh or inhumane treatment is allowed.

在购买电子设备方面,学校也可以通过我们与SUPC的关系寻求Electronics Watch的专家指导和支持。“电子手表”汇集了电子产品生产地区的公共部门买家和民间社会组织,以及人权和全球供应链方面的专家。它们引导公共采购对电子供应链中体面工作条件的需求,并为公共采购者提供能力,通过工人驱动的监测来跟踪合同要求,这有助于工人表达抱怨并提出解决方案。

所有专业采购人员每年都接受英国特许采购与供应协会的道德采购培训。

进一步措施

我们将继续改进我们的工作做法,以确保与现代奴隶制和人口贩运有关的风险得到有效管理。所有专业采购人员将接受由特许采购与供应协会提供的道德采购进修培训,以确保他们对这一主题的知识得到保持。我们将设法向我们的征用者社区提供关于打击我们供应链中的现代奴隶制和人口贩运的全面培训。

我们将在保障培训方案范围内提高对现代奴隶制和人口贩运的认识。我们将继续学习和贡献大学内部存在的关于供应链中的现代奴隶制和人口贩运的学术知识。

我们会继续与主要供应商及支援机构(如电子表)紧密合作,以发展我们对高风险行业的认识和了解。

我们将与其他在供应链中处理现代奴隶制和人口贩运问题时采用公认的良好做法的采购组织保持公开对话,并寻求从他们的经验中学习。

我们会继续推广大学公共利益披露政策(举报)重申其在报告大学活动任何部分涉嫌现代奴隶制或贩运人口的事例方面的作用。

我们将与学生团体合作,提高认识,征求他们的意见,并寻求支持,以制定进一步的积极步骤,解决现代奴隶制和人口贩运问题。

批准2020年11月26日,理事会主席帕梅拉·切斯特获得大英帝国勋章

以前的版本

你可以在互联网档案馆看到以前版本的现代奴隶制和人口贩卖声明。