我们的员工享有安全愉快的工作环境,各种福利包括工资、养老金和工作生活平衡,以及校园内的优良设施。
支付
通过大学和学院雇主协会(UCEA)与公认的工会在全国范围内协商支付奖励,以确认生活成本的增加。该大学有明确的薪酬和等级结构,并根据国家薪酬奖进行调整。通过应用高等教育角色分析计划(HERA)确定个人工作的等级。
退休金
我们经营两个慷慨的养老金计划——大学养老金计划(USS)和巴斯大学集团养老金计划(UOBGPP)。这些计划包括健康不良、在职死亡、一次性付款和年度养老金。所有工作人员都将通过其雇佣合188bet金宝搏app下载同了解其特定的养恤金权利。
工作生活平衡
我们提供慷慨的假期待遇,包括8个法定银行假日以及5个额外的自由裁量日。对于负有家庭/照顾责任的员工,我们提供一整套家庭友好政策其中规定了灵活的工作、额外的带薪产假和陪产假、育儿假和家庭紧急情况假。
世界一流的体育设施可在现场使用,员工可享受补贴。我们耗资3000万英镑的体育场馆拥有一支专门的专家团队,已成为该国一些最优秀的精英运动员使用的著名的卓越体育中心。
供款
我们实行供款薪酬计划,以表彰和奖励在当前职等内表现优异的员工。这些安排旨在认可和鼓励持续的卓越表现、承诺和专业精神。该大学的教授和高级专业人员也有类似的计划。
育儿
这所大学有自己的托儿所,名为韦斯特伍德苗圃. 为了支持员工支付育儿费用,我们提供了一个薪资交换育儿券计划。
运输
距离巴斯市中心仅2公里,现场有补贴停车场,但我们也有良好的公共交通服务,并促进绿色交通问题,包括工作周期计划.