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个人概要文件

研究兴趣

我的研究使用了各种大规模的国家数据集,探索劳动力市场和社会转移是如何造成男女之间以及男女之间的工作不平等的。我对制度对不平等的影响的兴趣在比较研究中得到了进一步的探讨,最近在分析雇员和雇主之间的关联数据,以评估不平等在组织内部和组织之间是如何配置的。我也对生命历程的研究感兴趣,比如家庭分工对离婚风险的影响。我目前正在欧洲研究委员会联合拨款(680958,2016-2021)下追求这些兴趣NEWFAMSTRAT项目

我的研究曾四次入围Rosebeth Moss Kanter工作-家庭研究卓越奖(2006,2010,2013,2018),过去的资助者包括英国科学院,德国科学院Austausch Dienst-Wandel durch Austausch (DAAD),经济和社会研究理事会,欧洲委员会(IRISS),利弗休姆信托基金等等。

愿意指导博士生

我不再接受新的博士生,至少是第一导师。

教育/学术资格

社会学,哲学博士,牛津大学

获奖日期:2004年11月6日

外部头寸

研究员,WZB柏林社会科学中心

20172021

客座教授,图尔库大学

2016→……

指纹

深入研究林恩·普林斯·库克活跃的研究主题。这些主题标签来自这个人的作品。它们一起形成了一个独特的指纹。
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网络

最近在国家/领土层面的外部合作。通过点击点深入细节,或者
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